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Posizioni Aperte 2017-10-09T18:12:38+00:00

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POSIZIONI APERTE

Per la Sede di Novara e Bologna selezioniamo n. 3 candidati che affiancheranno i Consulenti professionisti delle rispettive Aree.
Le risorse selezionate, supportate dall’ufficio Tecnico e dal dipartimento Finanziario, analizzeranno con cura i consumi energetici del contesto abitativo individuando la soluzione progettuale per vivere il benessere senza danneggiare l’ambiente e con il risparmio desiderato.

Richiediamo:

– capacità comunicative, relazionali e di negoziazione
– attitudine al lavoro in team per il raggiungimento di obiettivi
– propositività e risoluzione di criticità
– abilità nel generare rapporti continuativi e di fiducia
– esperienza in ambito della consulenza aziendale

L’Azienda dedicherà alle risorse selezionate: ­iter formativo specialistico certificato sugli ambiti tecnici, finanziari e commerciali; ­costante aggiornamento sugli incentivi fiscali e finanziari; ­posizionamento aziendale con percorso di crescita personale e professionale; piano di accompagnamento economico nella fase di start-up con relativo supporto di tutor.

Candidati

Per la sede di Milano e di Bologna selezioniamo n.3 candidati.
Le risorse selezionate presenteranno gli innumerevoli vantaggi della produzione di energia da fonti rinnovabili e gli incentivi dedicati, con particolare attenzione al Piano nazionale Industria 4.0.

Richiediamo:

– capacità comunicative, relazionali e di negoziazione
– attitudine al lavoro in team per il raggiungimento di obiettivi
– propositività e risoluzione di criticità
– abilità nel generare rapporti continuativi e di fiducia
– esperienza in ambito della consulenza aziendale

L’Azienda dedicherà alle risorse selezionate: percorso formativo specialistico certificato sugli ambiti tecnici, finanziari e commerciali; ­costante aggiornamento sugli incentivi fiscali e finanziari; ­posizionamento aziendale con percorso di crescita personale e professionale; piano di accompagnamento economico nella fase di start-up con relativo supporto di tutor.

Candidati

Per la sede Bologna selezioniamo un responsabile ricerca – selezione – formazione.

La figura svolgerà uno stage per acquisire le competenze necessarie al primo contatto con il candidato e alla prima fase del processo selettivo. Si confronterà con il Responsabile dell’Ufficio Ricerca e Selezione e il responsabile di Area per definire necessità e organizzare colloqui conoscitivi.

Valutiamo con favore un/a laureato/a in materie umanistiche con le seguenti attitudini e competenze:

– capacità comunicative, relazionali e organizzative
– conoscenza dei processi e meccanismi selettivi
– disposizione nel proporre nuove modalità e soluzioni
– capacità nel creare pubblicare annunci sui principali siti di ricerca
– utilizzo ottimale del Pacchetto Office, in particolare Execll e CRM
– conoscenza dell’organizzazione di strutture commerciali

La selezione prevede: valutazione telefonica dei requisiti indicati, colloquio conoscitivo con il responsabile dell’Ufficio Ricerca e Selezione, visita aziendale e prova pratica guidata dal Direttore Generale

Candidati

Selezioniamo un Assistente di Direzione per la sede di Fossombrone (PU).
La figura, adeguatamente formata, supporterà il Direttore Generale e curerà i rapporti con fornitori, installatori e partner tecnici.

Valuteremo  con favore un/a laureato/a in materie umanistiche con le seguenti attitudini e competenze:

– disponibilità a trasferte di almeno tre giorni a settimana sul territorio nazionale
– buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua
– capacità comunicative, relazionali e organizzative
– utilizzo ottimale del Pacchetto Office e CRM

La selezione prevede: valutazione telefonica dei requisiti indicati, colloquio conoscitivo con il responsabile dell’ufficio ricerca e selezione, visita aziendale e prova pratica guidata dal Direttore Generale.

Candidati

Selezioniamo un Back Office Manager per la divisione Imprese, sede di Bologna.
La figura perfeziona le pratiche di progetti di efficientamento energetico, curando l’aspetto amministrativo, tecnico e finanziario; supporta il Consulente per l’efficientamento energetico e si relaziona con dipartimenti interni, partner tecnici e finanziari (E.S.Co) coinvolti nella realizzazione di grandi impianti.

Valuteremo con favore un/a laureato/a in materie tecniche o equivalente, con le seguenti attitudini e competenze:

– capacità comunicative, relazionali e organizzative
– conoscenza di base di sistemi termici, elettrici e idraulici
– competenze in ambito economico-statistico
– utilizzo ottimale del Pacchetto Office e CRM
– precisione, puntualità e determinazione

La selezione prevede: valutazione telefonica dei requisiti indicati, colloquio conoscitivo con il responsabile dell’ufficio ricerca e selezione, visita aziendale e prova pratica guidata dal Direttore Generale.

Candidati

Non perdere questa occasione!

Compila il form in tutte le sue parti
e ricordati di allegare il tuo curriculum vitae.

Ti contatteranno subito dopo aver esaminato il tuo cv.

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